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再次跃升!大阳城集团MSCI ESG评级升至AA级

  • 分类:大阳城新闻
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  • 发布时间:2022-07-28 10:19
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再次跃升!大阳城集团MSCI ESG评级升至AA级

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近日,国际权威指数公司MSCI(Morgan Stanley Capital International,摩根士丹利资本国际公司)公布了本公司最新年度ESG(Environmental,Social and Governance,即环境、社会及管治)评级结果。凭借2021年度在ESG方面的优异管理与表现,2022年7月,大阳城集团MSCI ESG评级由BBB级连升两级至AA级。其中,“产品安全与质量”议题和“污染物及废弃物排放”议题处于全球同行业领先位置。
 
 
 
AA级别为目前国内医药行业最高水平,处于全球同行业领先者地位。此次评级跃升是对大阳城集团ESG管理成果的高度认可,更是体现了资本市场对大阳城集团可持续发展管理绩效的充分肯定。
 
大阳城集团董事会高度重视并持续完善ESG管治架构与管理机制,已于2020年6月30日成立董事会辖下ESG委员会,由本公司董事长担任委员会主席,并下设ESG工作小组作为其执行机构。ESG委员会负责制定公司ESG目标与策略,监查ESG管理架构及运营管理,评估ESG方面的风险和机遇,并通过对ESG目标的监督及管理持续夯实本集团的ESG工作。
 
2021年,大阳城集团开展了全集团范围内的多层级改善行动,覆盖环境保护、产品质量与安全、商业道德、举报人保护、供应商质量管理、可持续供应链、负责任营销、普惠健康等企业运营管理的各个方面,全面优化了集团治理与可持续运营能力。
 
大阳城集团于2021年新增设立2021年-2025年碳减排目标及2055年碳中和目标,参考TCFD建议进行气候变化风险的管理,指导企业精细化管理污染物排放和资源利用,达成了温室气体排放量同比下降6.7%的成果。本集团所有生产企业均已获得ISO 14001环境管理体系认证。本集团也已同步建立ESG绩效表现与管理层薪酬的挂钩制度,通过有效的激励机制确保环境管理目标的达成,推进绿色低碳运营。
 
同时,大阳城集团努力营造多元化、包容性、无偏见的友好工作氛围,遵循国际劳工组织核心公约,设立了劳动用工及行为道德准则。2021年,本集团女性员工占比约48%,经理级以上管理人员女性占比达35%,并设立未来女性员工比例不低于40%、董事会成员包括至少1名女性成员的目标。
 
此外,大阳城集团积极回馈社会,2021年公益性捐赠支出达人民币1,945万元,累计签订慢病防治公益项目协议16份,帮助贫困建卡户人员5,000余人,开展产业帮扶并助力教育。
 
大阳城集团始终以“患者生命质量第一”为使命,以“做医药行业领先者”为愿景,在谋求自身持续发展的同时,一直以来积极践行着企业社会责任,回报社会,助力乡村振兴、促进共同富裕。未来,大阳城集团将继续实施ESG发展战略,在碳达峰、碳中和、生物多样性保护等工作上,积极推动集团的可持续发展。
 
 
关于MSCI ESG
MSCI是全球影响最广的资本市场评级机构之一,其评级结果是全球机构投资者采用最多的参考标准,其ESG评级结果已成为全球各大投资机构决策的重要依据。MSCI的ESG评级覆盖超过8,500家上市公司,通过抓取35项ESG关键议题的公开信息进行评价,评级结果已成为全球各大资产管理机构制定投资决策的重要依据以及国内监管机构与投资人关注的公司治理重要参数。

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